Специалист по подбору, green оценке персонала
Анатолий Вербицкий
- подбор персонала
- кто "слабое звено" в компании
- кто принесет успех, а кто неудачи
- оценка личных, деловых взаимоотношений
E-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Анатолий Вербицкий
https://www.facebook.com/anatoliy.verbitsky
ХООО Ассоциация Зеленого Бизнеса
Green Работа Бизнес Партнерство Харьков & Полезные новости АЗБ
https://www.facebook.com/WAV168
Работа в Харькове Кадровый резерв 18 - 45+ Клуб соискателей Харькова
https://www.facebook.com/top100remesloua
PS
GREEN оценка партнеров, персонала
Одни люди приносят нам успех,
другие уничтожают нас и наш бизнес.
Как найти хорошие кадры для своего бизнеса?
GREEN ЭКО оценка партнеров, персонала Харьков Украина
Чем качественней Вам удаётся подобрать себе бизнес партнеров и персонал, тем прибыльней и безопасней Ваше дело.
Можно верить, а можно и не верить, но факт остаётся фактом. Всё в нашем мире состоит из двух противоположностей. Плюс - минус. День - ночь. Лето - зима. Красный - зелёный (светофор). "Везёт" - "не везёт" и тому подобное.
Факт и то, что хорошие и плохие жизненные периоды бывают у каждого человека. Например, для одних, в настоящее время «горит зелёный свет» жизненного светофора и у них всё в жизни складывается хорошо. А для других (временно) «горит красный светофор» и они во всех своих делах «упираются в стену».
Всё это происходит, не зависимо от того верит человек в это или не верит. И тем более не зависит от уровня его образования, профессионального мастерства. Просто сейчас «не его день» или он что-то делает (сделал) не так.
Конечно же, это личная проблема человека, у которого «не его день». Но правда в том, что такой человек может (даже не желая этого) превратить любую бизнес команду в команду, у которой «не её день». И тогда, увы, его проблемы могут стать проблемами владельца бизнес команды.
«Белые» и «черные» полосы есть у каждого в жизни. Не надо пугаться «реальной действительности», как мы не пугаемся смены лета на осень, осени на зиму, зимы на весну и весны на лето. Все циклично в нашем мире.
Жизнь продолжается!
PS-2
Старая индейская поговорка
«Лошадь сдохла — слезь». Казалось бы, всё ясно, но…
1. Мы уговариваем себя, что есть ещё надежда
2. Мы бьём дохлую лошадь сильнее
3. Мы говорим: "мы всегда так скакали"
4. Мы организовываем мероприятие по оживлению дохлых лошадей
5. Мы объясняем себе, что наша дохлая лошадь гораздо лучше, быстрее и дешевле
6. Мы сидим возле лошади и уговариваем её не быть дохлой
7. Мы покупаем средства, которые помогают быстрее скакать на дохлых лошадях
8. Мы изменяем критерии опознавания дохлых лошадей
9. Мы стаскиваем дохлых лошадей вместе, в надежде, что вместе они будут скакать быстрее
10. Мы нанимаем специалистов по дохлым лошадям.
Но суть проста: ЛОШАДЬ СДОХЛА — СЛЕЗЬ!
